פיטורים

קבלת הודעה על פיטורין מן העבודה?

האמת? זה קשה. שנים רבות של עבודה, השקעת מאמץ ובעיקר שקט נפשי ובטחון

כלכלי. כשמדובר בפיטורין בגיל מבוגר, המצב קשה עוד יותר. מי יודע אם ניתן יהיה למצוא

עבודה אחרת.

אל תניחו לתהליך להתנהל מעצמו. חשבו כמה צעדים קדימה, על עתידכם

מה כדאי לכם לדעת?

· לכל עובד קיימת זכות השימוע, לפיה מתבקש המעסיק לפרט בפניו את הסיבות אשר הובילו לקבלת החלטה באשר לפיטוריו.

· זכות השימוע ניתנת גם כשמדובר בעסק פרטי או ציבורי.

· לא ניתן לפטר עובד על פי החוק, טרם פירוט הסיבות אשר הובילו לפיטוריו - צמצומים, שינוי ארגוני, פשיטת רגל של החברה, אי שביעות רצון מתפקודו המקצועי ועוד.

· דבריו של העובד אמורים להישמע על ידי המעסיק בתום לב, תוך מתן אפשרות לשפר את ביצועיו המקצועיים במסגרת התפקיד.

זכויות על פיטורין מהעבודה

לשימוע מומלץ להיערך,

· עצם קיומו עשוי להשפיע משמעותית על תשלום הפיצויים לעובד, אולי לביטול הפיטורין.

· הערכות נכונה לשימוע עשויה לסייע לתהליך המשפטי שיתקיים בעתיד ויש לכך השפעה על מהלך חייו של המפוטר.

· לשימוע יש לדרוש ולקבל זימון בכתב, לרבות פירוט הנסיבות שהובילו לפיטורין. כך ניתן יהיה להיערך אליו טוב ומדויק יותר.

תהליך פיטורין עלול להשפיע על מעגלים רבים, לרבות על התנהלות המשפחה בטווח הקרוב והרחוק.

מוזמנים להתייעץ ולהבין כיצד יש להיערך לשימוע על מנת לקבל את המיטב הקבוע על פי החוק. תהליך השימוע הוא קריטי, אל תעשו זאת לבד.

עו"ד אילן בורדה

דיני משפחה, דיני עבודה, ייצוג סוהרים בבית הדין למשמעת ובשימועים,

ייצוג אסירים בוועדת שחרורים ובעתירות.

נייד - 050-6278890

#שימוע_לפני_פיטורין #הליך_שימוע #זכות_השימוע #עורך_דין_אילן_בורדה